劉慶怡 陶君然 李如意 熊鄧煬 肖亞男 余佳怡/
2024-11-05 20:35:04
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打印本網訊(記者 劉慶怡 陶君然 李如意/文 熊鄧煬 肖亞男 余佳怡/圖 )2024年11月3日，經濟與管理學院聯(lián)合“一站式”學生社區(qū)-春雨社區(qū)舉辦的上海高頓教育科技有限公司專場招聘活動在經管樓附303會議室舉行,。上海高頓教育財稅資深講師田云琰,、高頓教育HR團隊以及經濟與管理學院大三、大四學生參加本次活動,。
本次活動分為招聘宣講,、群面模擬、單面模擬（HR1對1）三個環(huán)節(jié),。
在招聘宣講環(huán)節(jié),，上海高頓教育科技有限公司武漢分公司人力資源合作伙伴簡一擔任主講人。簡一首先以招聘視頻開場,，介紹公司業(yè)務與發(fā)展歷程,，提出“你眼中的高頓”、“找工作最看重的是什么”等問題引導學生積極表達個人見解,，并分享各自的目標和規(guī)劃,。同時，她從“了解高頓”,、“選擇高頓”,、“加入高頓”、“高頓生活”,、“職場心態(tài)”五個方面介紹公司優(yōu)勢,。她提到，上海高頓教育處于教育科技前沿,，注重學員與用戶體驗,，并表示公司使命是成就年輕夢想、構建多元化生態(tài)平臺為學生提供個性化與多元化學習服務,，鼓勵學生加入高頓,。
簡一作介紹 熊鄧煬/攝
在群面模擬環(huán)節(jié)，田云琰擔任主持人,。她首先闡述無領導小組形式的來源與目的,，強調這一形式是為考查面試者臨場應變和信息檢索能力設立的一種面試模式，并分析群面中九種角色的特點和優(yōu)缺點,，希望學生結合自身實際選擇角色,。隨后，她詳細介紹此次群面模擬的具體流程分為10分鐘資料閱讀,、小組成員自我介紹,、個人觀點陳述、20分鐘小組討論,、總結發(fā)言五個版塊,，并宣布群面模擬開始,。活動過程中,，學生被分為兩個小組,，圍繞教育機構精準營銷案例展開模擬，成員在各板塊皆保持高度積極性,。最后,，田云琰作點評。她表示學生在面試過程中應抓住資料重點內容進行闡述,，在語言動作習慣上應注意與面試官進行眼神交流,、少用口頭禪，在團隊合作上需加深對小組成員的了解,，以此在面試環(huán)節(jié)有更加出彩的表現(xiàn)。
田云琰作介紹 余佳怡/攝
在單面模擬(HR1對1)環(huán)節(jié),，HR針對每位學生的特點和表現(xiàn)進行了細致的反饋,，強調面試不僅是展示自我，更是一個學習與成長的過程,。本次單面模擬共分三個小組一對一進行,。第一組HR對學生簡歷作指導，建議按意愿崗位完善簡歷,，將重點經歷前置,。第二組HR強調社會經驗在簡歷中的重要性，并表示簡歷要簡潔,、面試照片要美觀,。第三組HR將決定權放在學生手中，讓學生講述自身在實踐中所獲所得,，并針對學生發(fā)言提出相應指導意見
單面模擬現(xiàn)場 肖亞男/攝
單面模擬現(xiàn)場 肖亞男/攝
本次活動為學生提供了就業(yè)渠道和求職機會,，鍛煉了學生溝通表達、臨場應變能力,，有助于學生明晰自身職業(yè)規(guī)劃,、更好展現(xiàn)自身優(yōu)勢。（責任編輯 段由燕 審核 覃杰）
活動現(xiàn)場 熊鄧煬/攝