各用工單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)對校內(nèi)勤工助學(xué)工作的管理，規(guī)范部門用工程序,，為廣大家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會,，促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康有序開展,，根據(jù)《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財〔2018〕12號）和《湖北民族大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（民大校辦發(fā)〔2020〕70號）,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一,、加強(qiáng)招聘程序規(guī)范
請各用工單位按照公平,、公正,、公開的原則開展招聘工作，招聘時優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,，在崗位空余的情況方下可安排其他學(xué)生,，擬聘學(xué)生經(jīng)公示無異議后方可上崗。原則上一個學(xué)生不可同時在校內(nèi)多個勤工助學(xué)崗位工作（臨時崗位除外）,。對于從事勤工助學(xué)活動的少數(shù)民族學(xué)生,，應(yīng)尊重其民俗習(xí)慣。
二,、加強(qiáng)用工過程規(guī)范
1.各用工單位負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理,，上崗前，要對所錄用的學(xué)生開展必要的崗前培訓(xùn),、安全教育和職業(yè)道德教育等,；上崗時，要切實保障學(xué)生的安全,，幫助學(xué)生樹立正確的勞動觀,；上崗后，要嚴(yán)格做好崗位考核,，按時發(fā)放崗位薪酬,。
2.勤工助學(xué)是學(xué)生資助工作體系中的一項重要內(nèi)容，是資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑,，是“以勤代助”的學(xué)生資助形式,，請各用工單位堅持適度原則，合理安排學(xué)生參加輔助性工作,，不可讓學(xué)生代替全職職工的工作,，同時確保不影響學(xué)生學(xué)業(yè)。
三,、加強(qiáng)考核與資金管理規(guī)范
1.用人單位每個月對勤工助學(xué)學(xué)生的工作情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考勤情況,、工作態(tài)度,、工作質(zhì)量以及遵紀(jì)守法和履行勤工助學(xué)協(xié)議的情況等，考核結(jié)果作為發(fā)放酬 勞的依據(jù),?？己撕细竦?，按勞酬標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放；考核不合格的,， 酌情扣減,。禁止以任何名義向勤工助學(xué)學(xué)生收取費(fèi)用。
2.勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一管理,，任何單位和個人未經(jīng)批準(zhǔn),，不得組織開展勤工助學(xué)活動或以勤工助學(xué)名義開展商品促銷、培訓(xùn)等活動,。
學(xué)生工作處
2022年10月17日
