為了滿足湖北民族學(xué)院用人需求,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）,、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）文件要求。湖北民族學(xué)院2018年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘43名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
我校是1998年經(jīng)教育部批準(zhǔn),，由原湖北民族學(xué)院和恩施醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校合并組建而成的省屬普通本科院校,。其主要職責(zé)是：堅(jiān)持為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)的辦學(xué)宗旨,，堅(jiān)持內(nèi)涵建設(shè)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，培養(yǎng)服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,。圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大需求，加強(qiáng)應(yīng)用研究,，推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研用深度融合,，加快科研成果轉(zhuǎn)化。立足地方民族文化資源,，保護(hù),、傳承和創(chuàng)新優(yōu)秀民族文化，促進(jìn)校園文化和民族文化的繁榮發(fā)展,。
擬專項(xiàng)公開招聘工作人員 43名。具體崗位及條件詳見《湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）,。
招聘工作堅(jiān)持公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則。
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。
3．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,。
5．具備崗位的年齡要求：博士年齡要求在40周歲及以下,；碩士年齡要求在30周歲及以下,；年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2018年6月30日。
6．具有崗位所需的其他條件（詳見《湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1））,。
1．應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷要求為普通本科,，獲得學(xué)士學(xué)位；應(yīng)聘教學(xué)崗位的碩士研究生,，本科,、碩士階段專業(yè)必須一致。博士所學(xué)專業(yè)應(yīng)相同或相近。
2．應(yīng)屆碩士研究生的畢業(yè)時(shí)間須在2018年7月1日前,。
3．應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共正式黨員,，有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷。
4．具有崗位所需的其他條件（詳見《湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1））,。
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的人員；
2．公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,；
5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員,；
6．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。
符合學(xué)校引進(jìn)條件的博士享受以下待遇：
1．安家費(fèi)30～50萬(wàn)元,，分5年發(fā)放,；
2．提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科3～5萬(wàn)元，理工科5～8萬(wàn)元,，不同額度對(duì)應(yīng)不同科研任務(wù),，自愿選擇；
3．兩年內(nèi)免費(fèi)提供過渡性住房,，若學(xué)校房源不足,，則兩年內(nèi)每月發(fā)放住房租金補(bǔ)貼800元；
按照湖北省人力資源與社會(huì)保障廳有關(guān)精神執(zhí)行。
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員主要采取面試的方式考核,，不參加筆試,。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須參加2018年學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試入圍者參加面試,。
采取網(wǎng)上報(bào)名,，由湖北民族學(xué)院人事處受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
碩士：自公告發(fā)布之日起至2018年3月31日止,。
博士：自公告發(fā)布之日起至2018年11月31日止,。
2．網(wǎng)上報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞郵箱
1．報(bào)名者須填寫《湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）,。報(bào)考人員應(yīng)將本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照,，jpg格式，寬度3厘米,，高度4厘米,，大小20KB以下）粘貼在《湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》的相應(yīng)位置,。
2．通過電子郵件報(bào)名，郵件主題須注明“2018報(bào)名-姓名-報(bào)考崗位”字樣,，填寫word版的《湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書（附件3），并發(fā)至湖北民族學(xué)院人事處電子郵箱：[email protected],。
3．報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù),；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,。入圍面試的考生參加面試資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)考相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件,。
4．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，不能用新,、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,。
5．請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，并請(qǐng)加入湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘QQ群,。專項(xiàng)公開招聘考試相關(guān)信息將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/）和QQ群發(fā)布,，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注考試相關(guān)信息的發(fā)布?？荚囅嚓P(guān)信息一經(jīng)發(fā)布,，視作已經(jīng)通知到全部考生，因考生不關(guān)注考試相關(guān)信息,，導(dǎo)致誤考責(zé)任自負(fù),。
6．已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意,，單位同意報(bào)考的書面證明需在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
（四）報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)
通過報(bào)考條件初審的名單,，我校將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/）,、QQ群兩種方式及時(shí)發(fā)布。
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,，招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將取消該崗位的招聘計(jì)劃,。急需緊缺人才,，經(jīng)學(xué)校專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可適當(dāng)放寬開考比例,。
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間,、地點(diǎn)將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/）、QQ群兩種方式及時(shí)發(fā)布。
筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn),。
筆試地點(diǎn)：湖北省恩施市學(xué)院路39號(hào)湖北民族學(xué)院，具體考場(chǎng)見筆試準(zhǔn)考證,。
筆試采取閉卷的方式,，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),。筆試實(shí)行百分制,，滿分100分。
筆試結(jié)束后,，由我校組織閱卷評(píng)分,，并將筆試成績(jī)公布在湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站上供考生查詢。請(qǐng)考生務(wù)必保管好筆試準(zhǔn)考證,，以便查詢筆試成績(jī),。
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行,。
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容；測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì),、相關(guān)能力,；測(cè)試應(yīng)試人員的綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式由學(xué)校根據(jù)崗位用人需要確定,。其中教師崗位的面試以專業(yè)課的試講為主,，主要考核考生的專業(yè)水平和教學(xué)能力；政治輔導(dǎo)員及其他非教學(xué)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,，主要考察業(yè)務(wù)能力,、思維能力、應(yīng)變能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等,。
（一）具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試
具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試考核工作由學(xué)校選拔人才專家考核組負(fù)責(zé),。招聘工作考核組成員至少7人，分別由人事處,、教務(wù)處,、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中心、科技處,、研究生(部)處和用人部門的黨政負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科,、相關(guān)專業(yè)的專家組成,。面試采取專業(yè)課試講和答辯的方式，重點(diǎn)考核擬引進(jìn)人才的教學(xué)水平,、學(xué)術(shù)水平和科研能力,。特別具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高水平人才（或團(tuán)隊(duì)）可以不受崗位計(jì)劃數(shù)的限制并在進(jìn)人計(jì)劃總數(shù)內(nèi)調(diào)劑。
（二）具有碩士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試
（1）根據(jù)不同招聘崗位成立面試工作組,，每個(gè)面試小組考官人數(shù)均為7人,。面試考場(chǎng)設(shè)1名監(jiān)督員、1名記分員,、1名核分員、1名記時(shí)員,。監(jiān)督員由湖北民族學(xué)院在本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員中選派,；記分員、核分員,、記時(shí)員由湖北民族學(xué)院在組織紀(jì)律性強(qiáng),、處事公道正派的工作人員中選派。
（2）擔(dān)任面試考官的條件：政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、知識(shí)面較寬、有一定面試工作經(jīng)驗(yàn),。教學(xué)單位一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)副高以上職稱或博士學(xué)位,，其他非教學(xué)單位應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）職責(zé)：主考官負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,，履行考官職責(zé),；其他考官主要是按照面試程序?qū)忌M(jìn)行面試，并負(fù)責(zé)評(píng)定每名考生的面試成績(jī),；計(jì)分計(jì)時(shí)員負(fù)責(zé)考生面試時(shí)間的報(bào)時(shí),，協(xié)調(diào)通知考生進(jìn)入和離開考場(chǎng)的任務(wù)，并統(tǒng)計(jì)考生的面試成績(jī),。
按《湖北省省直事業(yè)單位2018年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）面試入圍比例為1:3,，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，不足1:3比例的,，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定,。
對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的（含80分）,，方能進(jìn)入考察體檢階段。
面試前,，由湖北民族學(xué)院人事處發(fā)布面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?，及時(shí)對(duì)入圍面試考生進(jìn)行面試資格條件復(fù)審,。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下證件：本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證,、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷,、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，境外國(guó)外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書）,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證,、單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明（已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的考生）以及其他招聘要求的必須證件或證明材料的原件和1份復(fù)印件,；經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的參加面試,，不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,，取消面試人選資格,，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生放棄資格復(fù)審或面試資格,，應(yīng)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真,、掃描等方式發(fā)送至湖北民族學(xué)院人事處。未出具書面聲明而無法聯(lián)系考生本人的,，應(yīng)由湖北民族學(xué)院人事處2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí),。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī),、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),，滿分100分。其中,，筆試成績(jī),、面試成績(jī)分別占30%、70%,。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察,、體檢人選,。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確?？疾熘?，考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面,、客觀、公正,，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的或因考生放棄考察的,，取消聘用資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察,。
1,、考察合格后進(jìn)行體檢，體檢人員按招聘崗位數(shù)1：1的比例,，依據(jù)應(yīng)試者的總成績(jī)由高分至低分確定,；體檢地點(diǎn)由學(xué)校統(tǒng)一組織，在湖北民族學(xué)院附屬民大醫(yī)院進(jìn)行體檢和心理測(cè)試,；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行,，心理測(cè)試結(jié)果作為擬聘的參考依據(jù)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理,，體檢時(shí)間另行通知,。若未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢及心理測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄,。
2．因考生放棄體檢或體檢不合格者,，按報(bào)考同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,，經(jīng)學(xué)校研究同意后,，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。
學(xué)校根據(jù)考生綜合成績(jī),、考察,、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,，公示無異議的,，報(bào)省人社廳審核備案。
經(jīng)省人社廳審核備案后,，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理,，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用,；不合格的，取消聘用,。
對(duì)應(yīng)聘人員在求職過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行,。
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站：
地 址：湖北省恩施市學(xué)院路39號(hào)湖北民族學(xué)院
聯(lián)系人：段 瑋 羅光春 張曉紅 袁久慈 劉 力
湖北民族學(xué)院2018年專項(xiàng)公開招聘QQ群704478271
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8438381（紀(jì)委監(jiān)察處）
