2019-06-10 19:13:55
來源：經(jīng)濟與管理學(xué)院
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打印湖北民族學(xué)院教學(xué)獎勵暫行辦法
為了充分調(diào)動廣大教師參與教學(xué)建設(shè)與改革工作的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提升教學(xué)能力和水平,，全面推進教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,，結(jié)合學(xué)校實際,，特制定本辦法。
第一條指導(dǎo)思想
以黨的教育方針為指導(dǎo),，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》,、教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》等文件精神，構(gòu)建并完善有利于教育教學(xué)和人才培養(yǎng)工作的體制機制,，鼓勵教師不斷深化教學(xué)改革,，加強教學(xué)建設(shè)，努力造就一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,、潛心育人的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,，為學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
第二條 本辦法獎勵范圍包括本科教學(xué)工程建設(shè),、教學(xué)研究與改革成果,、教學(xué)質(zhì)量等三個大類。
第三條 獎勵項目及標準
一,、本科教學(xué)工程建設(shè)：指在教育部,、省教育廳本科教學(xué)工程項目評選中獲得立項，完成項目建設(shè)并經(jīng)指定機構(gòu)檢查評估,，驗收合格,。學(xué)校對相應(yīng)二級學(xué)院或?qū)I(yè)團隊實行一次獎勵，由項目負責(zé)人統(tǒng)籌,，其中國家級5萬元,，省部級3萬元。主要包括：
1.專業(yè)建設(shè)類：卓越人才教育培養(yǎng)計劃,、品牌特色專業(yè),、綜合改革示范專業(yè),、試點學(xué)院,、專業(yè)改造與建設(shè)等。
2.課程建設(shè)類：精品資源共享課,、精品視頻公開課,、雙語教學(xué)示范課、慕課（MOOC）及其他在線開放課程等,。
3.實踐教學(xué)類：實驗教學(xué)示范中心,、虛擬仿真實驗教學(xué)中心、工程實踐教育中心、實習(xí)實訓(xùn)基地,、大學(xué)生校外實踐教育基地等,。
二、教學(xué)研究與改革成果：主要獎勵我校在崗教職工中以湖北民族學(xué)院獨立申報或作為第一單位申報的優(yōu)秀教學(xué)成果獎獲得者,，或經(jīng)有關(guān)部委評審確定的,、第一完成單位為湖北民族學(xué)院且第一主編為我校教師、正式出版的在用優(yōu)秀教材（國家級精品教材,、規(guī)劃教材）,，或在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的第一作者署名單位為湖北民族學(xué)院的教育教學(xué)研究論文。鼓勵聯(lián)合申報國家級教學(xué)成果獎和省級教學(xué)成果一等獎,，根據(jù)排名按獎金的100%（排名第一）,，60%（排名第二），40%（排名第三）,，20%（排名第四）,，10%（排名第五）發(fā)放。獎勵標準為：
1.優(yōu)秀教學(xué)成果獎
特等獎 （萬元） | 一等獎 （萬元） | 二等獎 （萬元） | 三等獎 （萬元） | |
國家級 | 50.00 | 20.00 | 10.00 | 未設(shè) |
省部級 | 未設(shè) | 4.00 | 2.00 | 1.00 |
校級 | 未設(shè) | 0.30 | 0.20 | 0.10 |
2.國家級精品教材,、規(guī)劃教材一次性獎勵4萬元,。
3.教育教學(xué)研究論文獎勵標準：
CSSCI來源期刊論文0.4萬元，北京大學(xué)中文核心期刊（含CSSCI擴展版）論文0.2萬元,。
三,、教學(xué)質(zhì)量：主要獎勵在提升教學(xué)質(zhì)量中取得突出成績和作出突出貢獻的團隊或個人。獎勵標準為：
1.對在學(xué)校認定的由教學(xué)主管部門組織的各類教學(xué)競賽中獲獎的教師或教學(xué)團隊,，按照以下標準進行一次性獎勵,。
一等獎 （萬元） | 二等獎 （萬元） | 三等獎 （萬元） | |
國家級 | 4.00 | 2.00 | 1.00 |
省部級 | 1.00 | 0.80 | 0.60 |
校級 | 0.50 | 0.30 | 0.10 |
2.湖北省優(yōu)秀學(xué)位論文指導(dǎo)獎：
碩士學(xué)位論文0.20萬元/篇，學(xué)士學(xué)位論文0.05萬元/篇,。
第四條獎勵實施
一,、各類教學(xué)獎勵經(jīng)費的發(fā)放方式按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。個人所得稅按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、教學(xué)獎勵經(jīng)費分別獎勵給個人、團隊,，其中：獎勵給個人的獎金直接發(fā)給個人,，獎勵給團隊的獎金由第一完成人（或負責(zé)人）負責(zé)分配。
三,、同一項目或成果獲不同級別或不同類型獎勵,，或同一年度同一競賽項目獲得多個獎項，按最高級別進行獎勵,，不重復(fù)獎勵,。
四,、各類獎項中屬于立項建設(shè)的項目，立項批準后獎勵60%,，立項完成并經(jīng)指定機構(gòu)評審驗收合格后再獎勵40%,。
五、教學(xué)獎勵采取公示制度,，接受監(jiān)督,。任何單位或個人對獲獎單位或個人的材料、成果持有異議,，均可在公示期內(nèi)向教務(wù)處提出書面異議,，并提供佐證材料，逾期或無正當(dāng)理由的,，不予受理,。
六、本辦法執(zhí)行過程中,，若國家或湖北省有關(guān)政策進行調(diào)整,，按國家或湖北省調(diào)整后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 其他
一,、教學(xué)獎勵工作每年度核算一次,，由教務(wù)處組織實施。當(dāng)年統(tǒng)計只獎勵上一年度的獲獎項目,，統(tǒng)計時間從上一年度1月1日至12月31日,。
二、本辦法自公布之日起施行,，學(xué)校其他文件中有關(guān)教學(xué)工作獎勵的規(guī)定一并廢止,。
三、本辦法由教務(wù)處,、研究生處負責(zé)解釋,。
湖北民族學(xué)院院長辦公室 2016年5月12日印發(fā)